由婴儿座引发的话题

　　见到女儿的刹那，一种担忧的、甚至还有点陌生的感觉，涌了上来。因为看到她身着孕妇装、大腹便便的样子，并且这样重的身子来机场接我们，多少有点心疼。自己也没想到的是，我开口的第一句话竟然是：“你怎么来了？”

　　女婿开车来接我们回去。上车时，女儿坚持让我们坐后排的座位，她坐前面。我想，她一个大肚子孕妇坐前面多不方便啊，也不安全。但上车后就明白了：后排特别拥挤，因为中间加了一个座位，小小的，面朝后，躺着的。女儿告诉我们，这是婴儿汽车座位。澳大利亚法律规定，没有婴儿座位，婴儿不能出院，更不能坐车上公路。因为，如果发生交通事故，在那一瞬间，大人是抱不住婴儿的。婴儿会被甩出去，非常危险。所以，买婴儿汽车座并安装好，也是产前必备的一项工作。这个婴儿座位，小家伙一直要坐到八岁，八岁后才能坐成人座位，而且在12岁以前不能坐在汽车前排。我当时内心有点小感慨：交规真具体，小孩好安全。

　　这种婴儿座我是第一次见，有点奇特，它是固定在汽车后排座位上的，也有安全带，婴儿头朝前，与大人反向躺在上面。由于小孩还没有出生，不知道小家伙躺在上面是什么样子，也不知怎么给他系安全带。

　　起步前，女儿特地告诉我们，后排也要系安全带，停车之后安全带才能解除。

　　事后我想 ，交通安全事关人命。从婴儿座位到小孩坐座位的规定以及系安全带的要求，值得我们借鉴。我认为，有关生命安全的事儿，就不要等上级的指示了，只要对保障生命有利，我们就要马上去做。因为人生只有单行道，生命安全等不起，这是对生命的尊重，人文关怀的第一条应关注生命。

　　还是回到旅程吧。在车上，我们问女儿休产假以来感觉如何。她淡淡一笑：“还行，一切正常。”女儿的预产期是12月中下旬，所以提前一个多月就休假了（她所在的公司规定，怀孕34周必须休假），假期一年。

　　在这里要特别说说有关产假的事儿。女儿公司规定产假休一年，但企业不发一分钱。一年之后来上班，还是原岗位；不来，就算自动离职。如果要提前上班，需提前一个月告知公司，以便公司提前通知那个顶替你的临时工，告知她辞退时间。

　　企业不给产妇发工资？这让我大跌眼镜，以前都是听说发达国家福利如何如何，看来，不完全是那样的哦。你说企业效益不好？非也，公司给个人的办公配置相当不错，每个人都有笔记本电脑和手机，手机还是新鲜出笼的苹果机呢。

　　当然，企业不管政府管。在澳洲，产妇生小孩后，政府给发4个月的补贴费。但，补贴费只是按当地最基本的工资标准发放。这里的政企分开很明显，对企业而言，效益永远是第一位的。哪像咱们中国的企业还有什么这个补贴那个费的，甚至还给老公假期。我想，还是我们的企业管理比较人性化。

　　最后啰嗦一句有关婴儿车的问题。

　　某天去宝贝商场买婴儿用品，发现那里的婴儿车价格高昂，一款德国设计、中国组装的婴儿车标价1200多澳元，还有一款更贵，是丹麦设计、生产的，标价1700澳元。要知道，一款日本进口的马自达3小轿车才3万澳元。不过贵是贵，质量确实好，功能也齐全，可折叠，可分体，可拿出来手提，携带简单方便，另外还配有几套婴儿防护用具。