日子飞逝，转眼又到季度考核，赵菊和小青连续几天加班忙碌，计算公司员工的工作量。由于赵菊和小青两个人计算，速度上比苏菲一个快得多，评优结果就提前出来了，名单开始公示。

　　小青是优秀，苏菲的工作量没多少，苏菲心知肚明，虽然内心又被针尖刺痛了一下，也无可奈何。另一个“小李”让苏菲起了疑惑，小李没参加培训，没有加分项，而且小李某天还旷工两天，根本失去了评优的资格，怎么会是“优秀”？

　　苏菲翻翻考勤记录，又看看电脑系统员工们自动刷考勤卡的记录，“小李”确是旷工，怎么回事？同事们也觉察到了“优秀”名单的漏洞，开始小声嘀咕。

　　“怎么小李是优秀？”

　　“他要是优秀，别人都是优秀了，10月份迟到旷工不培训占全了。”

　　“有啥猫腻？”

　　“还真不好说。”

　　处于一种责任心，苏菲把这件事报告给了张梅，张梅一看电脑系统自动记录的员工刷卡记录，果然小李有旷工记录。张梅很高兴：“小苏，你工作很仔细，干得不错。”

　　张梅、孙兰、总经理开始商量了，并把赵菊叫到了总经理办公室，不一会儿，围在总经理门口等着看故事的同事们就听到了赵菊的哭诉：“我身体不好，主要是小青计算的，我天天头昏眼花的，没看出来。”

　　后来同事们又听到总经理安慰赵菊的声音：“慢慢做嘛，做得快了反而容易出错。小青刚来，很多事情都不熟悉，你们平时多和同事们交流沟通，也不会出现这样的错误。”

　　同事们赶紧散开了，相互戏谑地说：“一哭二闹地，你真可怜。”

　　“你也真可怜，还得把脸皮也练厚点。人不要脸，天下无敌。”

　　“不是不是，做错事情之后，要学会赶紧推卸责任。把错误推到别人身上。”

　　小李的“优秀”资格被取消，湖面泛起一阵涟漪又归于平静，张梅接连乐了几天，苏菲也感觉到张梅的好心情，更加对赵菊的工作质量不屑一顾。小李因此把愤恨加到了苏菲身上，老远看到苏菲就指桑骂槐的，苏菲装作没听见。

　　苏菲为自己的细致得意了几天，上头仍然没有给苏菲升职的意思，苏菲忍不住问张梅：“赵菊和我同年进公司，为啥她是主管了，我还不是，我做事情比她仔细多了。”

　　张梅说：“你要求不够迫切，没赵菊要求的迫切，再说上次赵菊哭闹导致流产后，同事们都很同情赵菊；你看你做个工作，还有员工和你吵的，赵菊呢，同事们只敢背后嘀咕，却不敢当面说她。”

　　苏菲郁闷了，很想也像赵菊那样耍无赖又哭又闹一场，终于觉得无趣，按捺住火气。