7、勇气：领导力的本质
企業和政壇裡的醜聞是現在國內新聞矚目的焦點。除了引起公憤以外，劇情大致沒有多少改變。這是因為改變的力量不是來自於知識，而是來自於仿傚那些有勇氣的榜樣。
我們之中有許多人默默忍受別人不道德的行為、情緒上的誤導和道德上的缺憾。在工作上，我們裝作沒有看見同事品德上的缺點，接受道德上的妥協，避免與人發生衝突，這樣一來讓道德產生更嚴重的問題。
雖然根據研究顯示，長期來說，講求道德的企業會獲利更豐，有勇氣的領導人會激發員工達到更長久的成就。換句話說，就是正直和品德會帶給公司更高的利潤。
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